Trabajo en Equipo-Sesion05

Se habla mucho del trabajo en equipo y de su importancia para lograr los objetivos en una empresa o cuando realizas una tarea , sin embargo, ¿se comprende realmente los beneficios que aporta?

Por ello, en esta sesión hicimos una dinámica en la que evaluamos como  trabajar en equipo, uno de los puntos importantes era cuando nos tocaba buscar lo que el REY necesitaba, por ello todo el equipo tenía que participar, aunque hubo momentos en el que se trabajó como grupo y no como equipo. Cabe mencionar, que les detallaré la diferencia entre los dos.

GRUPO DE TRABAJO⇸ Pueden estar situados en el mismo lugar, pero no tiene por qué comunicarse.

EQUIPO DE TRABAJO⇸ Formado por un conjunto de personas coordinadas, para cumplir un objetivo en común.

1. Pregúntese si sabe trabajar en equipo. Saber trabajar en equipo es una destreza importante que finalmente aporta al marketing personal.

2. Tenga siempre presente que el trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales.

3. Si lidera un equipo de trabajo, busque que los integrantes se complementen.

Sesión04_Liderazgo

En el taller de Liderazgo, tuvimos que realizar dinámicas en el que se podía trabajar en equipo, en la primera dinámica hicimos lo que es el nudo humano, donde necesitábamos la comunicación del grupo para podernos desenredar, por ello, después sacamos a lo que un super líder con sus características correspondientes. En la siguiente dinámica a realizar, tuvimos que evaluar a los tipos de lideres y sacar dos representantes con sus características, en el caso de mi grupo elegimos a lo que es el líder autoritario y el líder de entrenamiento.

Una de las primeras preguntas que toda persona debe hacer es: ¿Cuál es el significado de líder?

Líder➝ Es el individuo de un grupo que ejerce una mayor influencia en los demás, que se le considera un guía, éste presenta la habilidad de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos definidos.

Teniendo en cuenta, un líder introduce nuevas ideas en el grupo con el fin de mantenerlo vivo, busca nuevas perspectivas y es quien elabora los balances del grupo.

NOTA ➥  Una de las frases que debe estar presente en todo momento es el de "Un líder no nace, se hace" , lo menciono, ya que existen tipos de líderes, pero hay algunos en el cual no manejan la situación.

   

Sesión03_Autoestima-II

         Estrategias para mejorar  la        autoestima

1.Seguridad. Capacidad de manejar cambios de una forma flexible y espontanea	Tomar una decisión correcta, de tal forma establecer una meta que te permita esforzaste hasta cumplir tu objetivo, como también, trabajar diariamente para conseguirlo.
2.Autoconcepto. Entender cuáles son los roles y deberes que se tiene.	Tener en cuenta cada deber o trabajo que se manifieste en  el transcurso, de tal forma desarrollarlo, pero viendo también si es una tarea compleja o fácil, ya que de ese modo te puedes sentir a gusto con el quehacer.
3.- Pertenencia. Grado con el cual la persona se encuentra efectivamente relacionada con otras personas.	Sentirse a gusto cuanto estas en un grupo, ya sea familiar, amigos o en una reunión, de tal forma transmitir confianza con los presentes.
4.- Misión. Capacidad para fijarse metas que sean realistas y se puedan alcanzar.	Saber que objetivo o metas tienes pensado por cumplir y no parar hasta lograrlo, es decir, tienes que ser persistente cuando quieres algo.
5.- Aptitud. Capacidad de sentirse apto y poseer iniciativa para asumir riesgos, compartir ideas y opiniones.	Aportar ideas que sean coherentes y puedan ayudar al grupo, como también escuchar las opiniones de los demás, puesto que puedan ser de gran ayuda.

Semana02_Autoestima-I

¿Que dimensión de la autoestima está más desarrollada en tu persona?

➽ La dimensión psicológica, ya que conozco mi personalidad, mis cualidades,principios y características que son parte de mi , aunque en algunos casos no saco a relucir lo que soy, porque primero  con las personas  de mi entorno me gusta interactuar y poder generar confianza.

¿Que aspectos de las dimensiones de la autoestima sientes que está más desarrollada y que debes mejorar para fortalecer tu autoestima?

➽ Como ya mencione una de las dimensiones es en el ámbito psicológico, siento que debo mejorar una de mis características que es el de ser reservada, para que de tal forma pueda interactuar mejor en el grupo que me encuentre.

Semana01-Valores

➤ Los valores se aprenden el el contacto con las personas significativas en nuestra vida, por ejemplo, nuestros padres son los primeros que nos enseñan el valor del amor, respeto y unión.

FACTORES QUE DETERMINAN

➼Familia
➼Religión
➼Sociedad

IMPORTANCIA

Los valores no pueden ayudar o destruir, esto depende de como lo apliques, ya que los seres humanos somos emocionales, pero debemos tener en cuenta que nos ayuda en el ámbito de la autonomía y autoestima porque de esa manera podemos saber, conocernos  tal y como somos.

NIVEL DE VALORES


➼Convencional← Es asignado a una magnitud, mediante un acuerdo para un determinado propósito. 

➼Pre convencional← Consiste en que las persona juzgan sus acciones, sin considerar como sus decisiones involucran a los demás
➼Post convencional← Capacidad de decidir y pensar por nuestra cuenta, lo cual puede incluir juzgar costumbre que lo demás siguen ciegamente.

ROSSMERY QUIJANO NAYHUA                 AULA: 145 E                     ING.SISTEMAS